儿女情长不是林希主要考虑的，偶尔体验一下，就当是放松了，解决脑癌才是他要考虑的。回到家里，林希拿上日常物品，直奔高铁站。到了南市站下车后，招手坐上出租车，马不停蹄的来到了属于自己的公司。

    收购公司的那段时间，林希并不是单纯的窝在禾木公司，而是在脑海中制定着公司设备的升级计划。

    升级的事，林希不准备假手他人而是亲自来。至于怎么升级改造现有的设备，他已经心里有底，有文明之墓存在，他的底气当然十足。

    禾木的员工现在只有几个，招聘人手的事等许南就职后再由她负责，林希现在要做的就是列出升级公司设备所需的物资清单，然后交给公司仅有的那名销售人员，让他充当采购员，打发他去采购。

    许南没有让林希等太久，三天后她就来到了禾木公司，还有一个小惊喜。

    “林爸爸，我好想你。”无奈的望着挂在自己腿上的许菲，林希等着许南的解释。

    许南上前把许菲摘下来，然后说道：“小菲吵着想你，我就带她来了。你放心，小菲不会影响我工作的。”

    林希其实明白，许南这是想让自己以最快的速度融入她的生活，说到底还是她心里的一丝不安全。

    “小菲来我没意见，但她的病怎么办？这里的医疗水平肯定比不sh市，有意外怎么办？”

    林希担心的是这个，至于影响禾木的工作？他根本不介意。

    还有，林爸爸这个称呼是怎么回事？

    收购禾木的目的，就是为了方便南偷国的行动，现在许南加入，他的根本目的没有改变，禾木只要保持正常经营就可以了，发展扩大规模？抱歉没有。

    要不然林希为禾木准备的产品，就会是最为尖端的水平。

    “小菲，你到隔壁房间看会电视，我和林爸爸要谈工作上的事，好不好？”许南轻声对许菲说道。

    许菲从许南怀里溜下来，然后说：“好哒，妈妈，我要看小熊。”

    “没问题！”

    打开电视，给她拿了一些零食后，许南才来到林希这边。

    “小菲这孩子从小就没有爸爸，我说你是我新找的男朋友，所以她才叫你林爸爸，你介意的话，我会告诉她改口的。”许南抱歉的对林希解释，来的路上她反复强调了几遍，林爸爸她们私下可以叫，可惜许菲还是没把她的话听进去。

    “没关系，你不用勉强小菲，她愿意叫就叫吧。”

    较真起来，林爸爸的称呼，很类似于他老家那边，孩子对父亲同辈关系较好的人称呼，嗯，过年的时候要发压岁钱的。

    如果直接叫爸爸，林希肯定是接受不了的。倒不是说不喜欢小菲，而是突然多个叫爹的娃，他心里那关是过不了的。

    林希的话让许南的脸上挂满了笑容，“小菲的病其实也没关系，只要按时吃药，定时检查就可以，我这次购买了三个月的量，去不去医院没有影响。”

    “那就好。”

    许南忍不住抱住了林希，同时给了他一个香甜的吻，良久后才放开林希，整理了下被林希弄乱的衣服，才正色说道：“你准备怎么安排公司接下来的生产发展？”

    “我整理了一份清单，等不及你就安排郑涛去采购了，公司的产品也我准备好了，公司设备改造完成之后就可以投入生产。

    产品的技术资料你完后看一看，制定相应的销售计划就行。现在就主要的工作是把公司的员工配齐。

    员工的要求呢，本科毕业就行，应届往届无所谓，实在不好招人，专科毕业的也行，因为他们的工作其实不需要多高的技术水平。

    各个岗位员工的需求数量我已经列出来了，你按照上面的要求招人就行。”

    “待遇水平呢？”

    许南不知何时拿出一个本子，记录林希的要求。

    “待遇嘛，拉满吧，定岗后各岗位的工资水平对比当地最高水平提高一倍，反正公司的员工不会太多，这点工资支付看上去高，其实算下来并没有多少。”

    整个禾木未来的员工，生产线上的不超过十五人，整个公司加上保安所有的员工不会不超过二十五人，这么点人的工资，禾木正常运营的话承担起来一点问题都没有。

    明确了林希的要求，许南就开始着手招聘合适的员工，因为待遇给的足，所以尽管禾木的位置偏僻，她还是短时间招够了员工，接下来就是对员工进行培训。

    林希则埋头钻进实验室和厂房，对现有的设备进行升级改造。

    随着清单上的物资一一采购回来，林希的改造速度越来越快，最后提前三天完成了禾木的升级改造任务。

    设备改造升级完成之后，林希和许南拉着快要培训完工的员工进行了两次试生产，试生产的产品性能达到了预期的水平，公司可以如期开工，林希总算是舒了一口气。

    在许南的建议下，正式投产前搞了一个开工典礼，热热闹闹的过了一天，并给员工封了开工红包后，第二天禾木终于投入了生产。

    林希也有大把的时间完成自己的任务了。

    不过，在此之前，林希不得不陪许菲小朋友玩了整整三天的时间。没办法，谁让投产前的这段时间，不管是许南还是林希，几乎都抽不出时间来陪她呢。

    林希为公司选择的产品是碳纤维材料，其技术指标处于上游水平，不算是顶端水平，相对市场上同产品的优势是质量高但生产成本极低，只有十分之一。

    能把成本压缩如此之低的水平，主要的原因是林希选择了与主流技术截然不同的路线，生物合成法。

    生物合成法主打的就是一个生产流程简单，产量大，成本低，性能强。

    生物合成法的第一步是把原材料投入设定好相关参数反应斧中，反应斧中混合融液会把原材料融化重组，这个过程中杂质被在进入下一个化应斧前过滤掉。

    这个过程需要八个小时的时间，关键之处就在于融合液，融合液含有多中生物酶，可以把原材料分解成碳单质并沉底，杂质物质则上浮。

    这一步就省却了常规碳纤维产品生产过程中的碳化、石墨化等过程，节省了大量的能源与资源，也就节省了成本。

    第二步，经过处理的碳单质融合液进入下一个反应斧当中，这个反应斧的关键除了融合液外，就是设定好的特珠电磁场，可以让碳单质在特定的微生物的作用下，按特定的方式生长成碳纤维。

    接下来就是把碳纤维编织成合格的产品。

    整套流程最费资金的地方，是维持特殊的电磁场，它是个耗能大户。

    生产过程中对生产线进行微调，产品的质量稳定之后，整个公司的生产就进入稳定的状态，而市面上性能优秀的碳纤维产品并不愁卖。

    产品的生产规模虽然不大，但架不住成本低啊，产品的销量打开之后，就算是按市场价打折出售，公司的利润还是非常不错的。

    林希改造后的实验室，除了给产品线提供融合液等产品外，全部被他用来干私活。因为他是老板，实验室也只有他一个人，所以林希根本就不怕秘密被人发现。

    许菲在公司这里玩了两个月后，还是被思念孙女心切的许爸许妈给召唤回去。

    许南带她走的时候她满眼泪花极不情愿，在林希答应她可以一个月来一次后，才破涕而笑的离开。

    林希理解许南为什么这个时候还要带许菲来公司，其实就是想让女儿和林希的关系在相处的过程中更进一步。

    感情深了，才能让林希心中可能存在的芥蒂消失。尽管她明白，或许林希的心中根本就没有芥蒂，但她还是这么做了。

    效果还是让许南满意，林希和许菲的关系确实突飞猛进，林希身上那种若有若无的隔阂感很快就消失了，变得亲密无间。

    代价是有一段时间她没按时起床，直到林希自己的身体吃不消才放过了她。

    林希和许菲的关系突飞猛进，与许南的关系就更不用说了，多次负距离的交流加上她有意逢迎，整个身心都牵挂到林希的身上，使得林希享尽了温柔乡。

    公司的生产进入正轨之后，林希花费了大量的时间泡在实验室，经常忘了正常的作息时间，要不是许南细心的照顾，林希的身体肯定会出现问题。

    可以说，是许南让林希可以安心的呆在实验室。

    公司开工之后的第三个月，林希也弄出了第一件任务产品，复合碳纤维材料。

    复合碳纤维材料，具有极强防弹防刺的效果，因为材质极其纤薄的原故，可以制成贴身穿的肉色内衣。

    不要看它轻薄，但性能极其强悍，理论上它可认抵挡狙击子弹近距离的射击，卸力效果极强，只要不超过它的极限，被子弹击中，就像是被人打了一拳。

    遇到尖锐物体刺入时候，接触部位会因为瞬时强压变得坚硬，阻止尖锐物体的进一步刺入。

    唯一的问题是，林希让许南对内衣的外形提意见时，许南那皱起的眉头，充分说明了林希的手艺是多么的不堪入目。

    实在看不下去的许南，亲自出手设计了版型，然后林希在实验室再次缝制了几套内衣才算过关。

    为什么是几套，许南是自己的女人，难道不应该给她也准备？

    一套也不行，虽然材料是纳米级别的产品，兼具防油污的性能，但几天不换的话，还是让爱干净的许南无法接受。

    至于内衣的强悍性能，林希没全部告诉许南，只是告诉她，内衣具有防刺效果，并现场拿水果刀演示了一下，许南就喜滋滋的穿在身上了。