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女王胯下女贱奴 女女(白洁与高义)最新章节列表

    4月28日,刘宜霏在经纪人兼助理,和一男一女两名安保陪同下,赶赴横店,准备拍摄《功夫之王》了。

    这部大制作,主要拍摄地点就是横店影城,还会在戈壁滩、九寨、武夷等地拍摄外景。

    按照拍摄计划,刘宜霏要忙到8月底或9月初,等影片杀青之后,才会返京,之后还得赶去美国,为《功夫熊猫》配音。    女王胯下女贱奴 女女(白洁与高义)最新章节列表    

    今年的五一黄金周,还是7天大假,4月28日这个周末,改为调整为工作日。

    吴若涵已经怀孕第七周了,孕吐很厉害,周末股市停盘,自然老老实实待在家里休息。

    4月29日上午,刘丽到高阳办公室汇报工作:

    “高阳,晾影已经跟那个男人断绝关系,我请雅雯从公司安保部调了两名女安保,轮换陪护晾影,防止被那男的骚扰。

    这两名安保陪护期间,按每人每月一万,给她们发补贴,这笔钱晾影来出。

    昨天,我跟华谊进行了第三次谈判,华谊一直坚持要1800万的解约费。

    这样的代价,还得请你来拿主意。”

    高阳想想道:“1800万,可以给,张晾影有能力帮公司赚回来。”

    刘丽笑道:“我也是这样想的,目前,51娱乐的业务主要是艺人经纪,签了晾影之后,就可以拓展大型商业演出、音乐制作、影视音乐OST等业务。

    另外,等51影业成立之后,影视IP开发制作,艺人周边商品开发这些业务,都可以开展起来了。”

    高阳道:“刘阿姨,我在考虑,集团给51娱乐增资3个亿,51影业由51娱乐注册为全资子公司,注册资金可以考虑两个亿。

    我们将影视娱乐业务统筹在51娱乐公司规划发展,目标是发展成为51娱乐集团。

    这一块的业务,由你来统筹,你要做的就是把控大局,尽快招揽一批业内一流甚至顶尖的经纪和管理人才。

    我很看好国内影视和音乐市场的发展潜力,明年,还可以考虑由51娱乐,收购一家院线公司,院线业务也可以发展到很大规模。

    此外,集团这边可能还会考虑收购或注资一家视频网站。

    我们既然要做影视娱乐这一块,就要认真规划,大胆布局。

    现在,我只是一个初步想法,具体如何规划,你抽时间跟方建汇报,组织力量做一份中长期的投资规划出来。”

    刘丽被高阳的构想给惊呆了:“这样子,岂不是要投很多钱?”

    高阳微微一笑:“刘阿姨,投资的目的在于赚钱,影视娱乐这一块的市场规模很大,发展空间也很大。

    51集团的主营方向是互联网,在影视娱乐业这一块,我们要考虑重资产的实体投资模式。

    有集团各个互联网平台的流量支持,绝大多数影视娱乐公司,在宣传推广这一块,完全没办法跟51娱乐相比,我们有内部的低成本推广渠道,可以快速帮助51娱乐建立行业地位与品牌形象。

    刘阿姨,梦想可以做大一点,你告诉方建,51娱乐在影视娱乐领域的布局,可以参考集团在互联网领域的布局,要力争形成一个产业链式的,完整的行业布局。

    做到了这一步,没有任何影视娱乐公司可以跟51娱乐平起平坐。

    资金的问题,你们不用操心,集团会按照公司发展需要,持续注资。

    刘阿姨,你要解决的是建立一个专业管理团队,你自己也要不断提升,同时,你也要代表51娱乐,在影视娱乐圈多交朋友,寻求多方面的合作伙伴。

    公司各方面业务的日常管理,通过引进业内有经验的专业管理人才来解决。

    你的重点在于把控大局,还有在行业圈子内搞外交。”

    刘丽有点懵了:“高阳,你这样一安排,我感觉压力好大啊。”

    高阳道:“刘阿姨,你的人生经历过几次波折,但你是一个很有意志力和人格魅力的人,以你的人生经验,再辅以管理知识方面的提升,你驾驭这样一家公司,没有任何问题,你对自己要有自信。”

    刘丽道:“高阳,感谢你对我如此信任,阿姨就是舍得一身剐,也不会辜负你交托的任务。”

    高阳道:“刘阿姨,你也不用有太大压力,工作上解决了规划问题,逐步安排推进就是了。倒是你个人的生活,是不是考虑再找一个伴?”

    刘丽摇头一笑:“这件事,兰姐也劝过我,只是我都45岁了,老了,也伤了,不想再找了。”

    高阳道:“刘阿姨,45岁也年轻啊,再说你看起来都不到40岁。

    宜霏现在长大了,这一次出门工作好几个月,以后她陪伴在你身边的时间可能会更少。

    刘阿姨,51娱乐的发展,也会让你很忙,越是工作忙,生活上就越需要有人陪伴,需要温馨,你总不能一直这样孤单下去吧。”

    刘丽想想,又是一笑:“高阳,谢谢你的关心,如果遇上了合适的,我会考虑的。”

    高阳又问:“刘阿姨,张晾影签约华谊之后,华谊给她的收入分成是多少?”

    刘丽道:“晾影在华谊能拿到20%的分成。”

    高阳诧异道:“这么低吗?”

    刘丽道:“这是圈子内的正常水平,晾影算是刚过了新人阶段,属于基本成熟,商业价值稳定的艺人。

    这类艺人,经纪公司通常的分成规则是公司分6成,艺人分2成,剩下的2成属于经纪人。

    刚刚入道的年轻艺人,分成比例还低不少。

    当然,也要看艺人的人气和商业潜力价值,比如宜霏现在,就属于经纪公司争抢的明星,她可以要求分成60%甚至80%。”

    高阳想了想:“刘阿姨,51娱乐要做大,就不能这样剥削艺人,必须要加大签约艺人的分成比例。

    我建议,像杨溟这样刚出道的新人,要考虑40%的分成,张晾影这样的成熟艺人,考虑60%甚至70%的分成。

    宜霏这样的,80%起步,最高可以考虑分成90%。

    哪怕是公司签下的练习生,也要考虑20%的分成。”

    刘丽惊讶道:“高阳,如果这样大方分成给艺人,那公司的业绩怎么办?”

    高阳道:“刘阿姨,现阶段,51娱乐要进行业务布局,业绩上不用要求太多,重点是要能吸引优秀艺人签约,还能留下来长期合作。

    签约艺人,经纪人,包括公司其他岗位的员工,只有携手同心,一起努力将蛋糕做大,公司与员工才能合作共赢。

    我们要抛弃影视娱乐业这种传统的思维,公司业务规模要迅速壮大,关键还在人才资源,有舍才会有得。

    另外,集团层面,最晚明年就会推动员工持股,对于51娱乐的管理层,优秀艺人和经纪人,还有优秀员工,集团也会开放,让你们持股。

    我们必须将员工的个人发展和利益,跟集团的发展深度绑定,让50%左右的员工,都能享受到公司的发展成果,给员工主人翁的感受,认同公司的价值观。

    另外,51娱乐将来发展起来了,如果能够上市,还可以考虑员工持有51娱乐的部分股权,这样的员工持股,跟持有51集团的股权是另一回事。

    51集团的员工持股是虚拟股权,只用于内部交易和分工,具体方案,还需要请专业的管理咨询公司进行设计……”

    听完高阳的计划,刘丽感慨道:“51集团这样优待员工,我想,绝大部分员工都会死心塌地,跟着公司一起发展,我对51娱乐的未来,非常有信心。

    高阳,阿姨今天终于明白了,你为什么能这样成功……”

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