第108章 达成合作
作者:孤寂的冰山   重生后,只为带领华夏重返巅峰!最新章节     
    任总听到这些也没有说话,只是低着头仔细的摆弄着手中的平板电脑。
    越看越吃惊,眉头也越发的紧锁起来,过了好一会儿便将平板电脑递给了正在吃饭的各位高管。
    任总表情严肃的说道“王总,你刚刚给我看的平板电脑,就这做工、设计、还有最重要的内置操作系统,已经完全吊打现在市面上的所有智能设备。
    在我看来,王总完全没有必要找任某合作了。
    王总完全有实力也有条件自己成立一家公司,销售智能设备,以王总现在的技术能力将直接占领整个智能设备市场。”
    此时任总身后的高管已经不能冷静了,因为他们知道手中的平板电脑已经能颠覆现在的整个行业。
    同时也会给hw的智能业务到来致命的威胁。
    “任总您说的严重了,我志不在此,再者说专业的事给专业的人做,才是最好的。
    我可以将完整的操作系统交由任总,但是整个智能业务必须重新剥离出来。
    我们俩家成立合资企业,各占50%的股份,由任总负责,我只负责分红。
    同时属于我的50%的利润,还需要麻烦任总在分出50%成立慈善基金会,专门用于资助失学儿童。
    这就是我心中真正的想法,不知任总意下如何?”王昊哲笑着说道。
    刚刚说完的王昊哲,便开始吃起了眼前的特色龙国菜系。
    同时也开始留意同在食堂吃饭的hw员工,眼前的这番“hw90后风景”让王昊哲有中和星条旗国硅谷差异巨大的感觉。
    没错,当王是哲还在星条旗国哈佛大学留学时,学校曾组织过前往硅谷各大企业参观活动。
    那时,硅谷的各大科技公司员工还是很自由散漫的,不过由于科技水平的先进性,他们也没有太大的压力。
    现如今,在hw看到的一切,也能预示到为什么后来以星条旗国为首的国家会对hw进行围剿行动。
    沉思良久任总打破了两人间的沉默“王总既然有这样的想法,我自然不会拒绝,但是现在的其他厂商怎么办,我想在我们的合作下,他们将没有生存的可能信了。”
    王昊哲笑着说道“我们可以给他们提供技术授权,只不过有会相应的限制,同时我们只做高端的智能设备,中低端全部都留给其他的厂商就行。
    这样我相信,他们会存活的比现在更好,同时我们还可以组团一起进军国际市场,现在的sx、apple我相信在我们的冲击下,将很难对我们产生威胁。
    如果能统一智能系统将对我们来说是很有意义的,在未来我们单凭这一操作系统都可以做很多事情。”
    “王总考虑的很充分,我如果在不同意那就显的我太矫情了,那我代表hw感谢王总的信赖。
    同时我也学一下王总的慈善之星,hw也愿意将利润的50%用于慈善事业,我想我们可以共同成立一个慈善基金会,共同做一些有意义的事情。”任总认真说道。
    说完两人起身郑重地相互握手,这也预示着w财团和hw的合作正式开始。
    “王总,接下来我们好好吃饭,吃好了我再带你参观一下我们的hw园区。”任总自豪的说道。
    “任总既然那么有信心我自然也是要参加的,那我也就不客气了,说了那么多话,现在是真的饿了。”王昊哲大笑着说道。
    而听到王昊哲如此实在的说道,任总也哈哈哈大笑起来。
    ………
    饭后,任总亲自带着王昊哲在hw园区中散步,并不断交流着。
    “任总,经过刚刚的参观学习,我hw现在的两个特点。”
    “真的吗?王总,那你说一下,也让我听一听王总的见解。”任总说道。
    “哈哈哈,任总那我就献丑了,简单的说一说:
    其一、在“发明型公司”和“创意型公司”之中,华为倾向于后者。
    hw也具有亚洲人的创意精神,并以此成为了当前全球首屈一指的通信系统公司。
    举一个简单的例子,hw已经将相关设备设计成可以被放在背包里背着走的“微型制品”。
    毫不夸张的说,放眼当今世界,能有如此创意的通信公司,恐怕只有hw。
    就这个意义层面而言,hw今后是否能够由“创意型公司”转型为“发明型公司”,这将至关重要。
    关于这一点,我记得任总曾经在面对中国记者团的采访时,意味深长地表示:“龙国过去的哲学体系是玄学。
    国际的发达国家推行的是形而上学和机械唯物论,产生了物理、化学、数学、几何学……各种学科,所以工业发达,建立了工业社会,占领了全世界。
    现在玄学没有说没用,搞虚拟世界,龙国的游戏业发展很快,人类社会的很多生产方式也可能会虚拟化”。
    其二,任总你的“梦想与信念”已然硕果累累。
    任总曾多次强调教育的重要性,hw也在不断地支付令人难以置信的“教育费”。
    ‘hw基本法’第26条规定:我们保证按销售额的10%拨付研发经费。
    实际上,这个比例早已达到了15%左右。
    此外,hw在总部附近,为员工建造了30栋高层住宅楼。
    这些费用的投入,都是为了通过提供顶级的待遇,激发员工创造顶级的成果。
    通常情况下,世界的企业经营者大多以“用最低的经费投入,创造最高的成果产出”为目标。
    对此,身为“逐梦理想主义者”的任总,自然也不会在员工的教育方面斤斤计较。
    这些都是值得我学习的地方。
    刚刚再在参观的过程中,我们不还遇到了10位来自fz几个国家的年轻黑人学生。
    hw的工作人员向我介绍,他们是hw“未来种子计划”的参与者。
    未来种子计划是hw全球企业社会责任的旗舰项目。
    按照计划,hw定期选拔来自全球各地的优秀大学生来华为总部参观学习两周,并且承担全部相关费用。
    在我看来,hw是真正开始做到后备人才培养了,未来hw将不可估量,这些fz年轻人身上的每一个细胞都在散发“喜悦的光芒”,这两周的参观学习对他们今后的人生所产生的影响,真是不可估量。”
    ………