第223章 三大纪律八项注意!
作者:牛油火锅辰紫梦   穿成皇长子,开局败光赈灾款最新章节     
    “属下给大皇子殿下请安!”
    何星辰的院子里,此时风尘仆仆刚刚赶回新安府的李荣李千户,正跪在何星辰面前请安。
    而李荣整个人都显得十分亢奋,双眼迸射着灼热的光。
    “起来吧,坐。”
    穿越过来这两三个月,何星辰如今再面对别人对自己的跪拜,他已可以勉强的坦然受之了。
    “京都之行可还顺利?”
    其实何星辰即使不问,光从李荣那表情,都能猜到答案。
    “回大皇子殿下,属下幸不辱命!
    此次回京都,属下私下拜访了很多曾经的战友、前辈,其中大多都是因受伤或年龄等种种原因退伍的老兵。
    属下精挑细选,从中选出二十六位品行最值得信任之人。
    以后属下只和这二十六人对接,让他们负责管理天机阁附属商队的大部分事宜。”
    二十六个人?
    这个数字比李荣离开前预估的,要少上一些。
    但如果真如李荣所说,人品值得信任的话,人即使少点也不妨事。
    毕竟商队管理层的人,贵精不贵多!
    当然,这些人除了人品、武力值之外,其他方面的能力肯定很欠缺。
    不过这都不是事儿。
    如此何星辰最缺的并不是没能力的人,而是能用的人。
    能力是可以想办法,通过培训、填鸭等各种方式不断提升补足的。
    但人品,却是贯穿一生的,轻易无法改变。
    “既然这二十六个人你觉得值得信任,那本殿下就也信任他们,这些人你可曾一起带回?”
    听到大皇子殿下如此说,李荣觉得心里暖暖的。
    “回大皇子殿下,人都带回来了。
    为了不引起其他人的关注,属下昨晚绕了绕路,已将人安排进西城门外的山林深处。
    至于他们看好的商队成员,目前还在京都,随时听从您的召唤。”
    “好!”对于李荣的谨慎,何星辰很是满意。
    “呵呵,想要说服这二十六人,想必你没少下功夫吧?”
    “回殿下,属下带着您给的老白干和匕首,仅靠这两样,属下都不用拿出其他物品,这些人就立马答应了。
    劝说这些人加入,属下属实没怎么费事。
    即使这些人大多都是大老粗,可他们也非常懂老白干的商业价值,更看好商队的前景。
    属下之所以回来的晚,主意要是探访、辨别哪些人可用,费了最大的工夫。”
    “你用心了,很好。”
    秉着用人不疑,疑人不用的原则,何星辰也懒得去考究,李荣选出来的这二十六人。
    “正好,日后你可假借带兵制作水泥,带人在西城门外好好训练、磨合一下队伍。
    来,你看看这个。”
    何星辰拿出一张8开大的宣纸,上面已经密密麻麻写满了字。
    李荣立即上前,捏起宣纸的一角。
    只见宣纸上,正用思维导图的方式,按管理模块、按步骤,写清了如何对商队进行军事化管理。
    里面包含了军事理念、军事模式和军事手段,以及如何运用军事化管理的模式,就能提高整个商队组织的执行力、战斗力、忠诚度等。
    何星辰在宣纸上,明确了很多内容,内容详尽的让李荣真真是叹为观止。
    1.组织结构:如何通过军事化管理建立严密的组织结构,明确各级职责和权力,确保组织内部的信息传递和决策执行高效顺畅。
    2.纪律性:如何通过军事化管理,要求士兵、商队成员严格遵守组织的规章制度,服从命令,执行任务,确保组织的稳定和有序运行。
    其中很关键的一条,就是要做到三大纪律八项注意。
    3.培训与教育:军事化管理要如何注重对员工的培训和教育,提高员工的业务能力和素质,使其能够胜任各种工作任务。
    4.团队精神:如何通过军事化管理,让整个商队达成团队协作,鼓励士兵们相互支持、共同进步,形成团结一致、共同发展的良好氛围。
    5.忠诚度:如何通过军事化管理,不断提升士兵对组织的忠诚,维护组织的利益和声誉,为实现组织的目标而努力工作。
    6.激励机制:军事化管理要采用怎样严格的奖惩制度,对表现优秀的士兵给予怎样的奖励,对不遵守规定的士兵进行怎样的惩罚,以激发士兵的工作积极性和创造力。
    7.应急能力......
    8.保密制度......
    9.资源整合......
    10.战略规划......
    ......
    新安府忙着宣传思维导图的这几天,何星辰也抽空从龙为盘古ai上,将如何军事化管理商队的各种条条框框,用思维导图的方式誊抄下来。
    相信有了这张思维导图,即使李荣以及那二十六个初定商队管理人员,没有管理商队的知识和经验,也能因此快速上手。
    “大皇子殿下,这......这三项纪律八项注意,真的要如此执行么?
    这......是不是有点太严苛了?
    毕竟组成商队的都是兵,这些人恐怕......”
    李荣虽佩服大皇子殿下能总结出这么一套,完整、完善的军事化管理体系。
    但这样的要求,他自己虽然可以保证做到,但他却对手底下的兵没信心。
    毕竟他们这帮没背景、没后台的兵,能一次次从战场上活下来,就没几个是守规矩的。
    说他们一个个都是兵痞都不为过。
    而即使是他精挑细选的兵痞,你虽然可以将自己的后背交给这些人,却不可能让这些人守如此严苛的规矩。
    这简直等于要了他们的命!
    “严苛吗?”
    何星辰并不这样认为,既然龙国蓝星上的士兵可以做到,那大乾朝的士兵为何做不到。
    “这些规则,目前看来或许有些严苛。
    但,作为他们的主官,你要培养他们的荣誉感。
    书上说:仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。
    但本殿下说的荣誉感,却与书中说的荣辱有些不同。
    所谓的荣誉感,那是一种深植于心的价值观与信念!
    比如忠诚、正直、勇敢、自我牺牲、责任感......”
    何星辰正慷慨激昂的解释着,就听门外传来好几声问询。
    “大皇兄,是李千户回来了吗?”