第150章 程远的烦恼
作者:量子纠缠薛定谔   捡到未来黑科技,我却用来干实业最新章节     
    远光智慧工厂地下室的家中,程远看了一眼面前的监控画面,有些无奈地叹了一口气。
    主要是为了远光科技的员工们发愁。
    虽然“大灾难”结束后的一段时间,一些员工出于担心家人等理由,纷纷选择辞职,导致远光科技的员工数量从最多的一百一十多人,下降到不到一百人。
    但是“大灾难”也导致广海市的实体经济遭到了不小的打击,就拿远光智慧工厂所在的园区来说,短短不到1个月的时间,就有七八家企业选择关门。
    原因也各不相同,有的是因为老板在“大灾难”中身故,无法经营下去了。也有的是因为工厂被机器人严重破坏,损失过大只能关门倒闭。但总而言之,由于企业数量的减少,导致这一段时间来求职的人数也开始递增。
    尤其是前不久媒体曝光远光科技拥有石墨烯量产技术之后,前来应聘的年轻人就络绎不绝,其中也不乏高端人才。
    因此远光科技的员工数量又在短短的1个月内,就膨胀到了150人左右。其中有三分之二在智慧工厂上班。
    所以程远也将远光科技的业务分成了两块,一部分是智猫教育等软件业务,依旧由位于市区的总部负责。另一部分则是智猫眼镜及未来的硬件业务,由智慧工厂这边负责。
    程远听从了叶蔓枝的建议,决定为智猫眼镜时尚版推出更多的外观设计,所以这段时间招聘的新员工也大部分去了智猫眼镜的部门。
    然而员工增加的一个后果就是,队伍变得逐渐不好带了。
    以往程远坚决奉行不加班的原则,要求员工能在上班完成的任务,坚决不要放到下班去做。
    这个规定在人少的时候还实行的挺不错,过去的远光科技基本上没什么人加班。
    但是随着员工数量的增加,员工之间也开始变得卷了起来。尤其是一些新来的员工,下班时间一个比一个晚。最近甚至有的部门一直工作到晚上9点。
    其实很多工作量在程远看来都是没有太大意义的,比如有员工给智猫眼镜时尚版设计了168种不同的配色,据说每一种配色都有特定的含义,程远不是很懂,但是大受震撼。
    由于员工主动加班,程远也不好意思不给加班费,结果导致最近一段时间留下来加班的员工更多了。
    毕竟虽然远光开出的工资不低,但是对于大多数“广漂”来说,除去房租和日常开支之外,一个月也剩不下多少钱。想要在这座城市成家立业,就必须更加努力工作才行。
    这时程远的手机响了起来,自从上次《创新科技》的编辑抱怨联系不上他之后,他的手机再次处于开机状态,不过他设置了一个特殊的白名单模式,只有通讯录里的联系人在拨通电话之后,手机才会正常响铃。
    而如果是陌生人拨打他的电话,就会自动使用人工智能接听,在确定对方的身份和来意之后,再根据重要性来判断是否需要程远本人亲自接听。
    这样一来,绝大多数陌生人的电话就被人工智能过滤掉了。而此时能够顺利打进来的,应该是程远的某个熟人。
    不过程远在看到手机屏幕上的名字之后,过了好一会儿才想起来,对方是他之前在深流科技新能源电池研究院工作时的一位同事。
    于是程远按下了接听键,很快就听到了一个熟悉的声音:
    “程哥,好久不见,最近挺忙的吧?”
    这位同事名叫秦云飞,他是去年的应届毕业生,曾经做过一段时间程远的助手,而且很会来事,所以两人的关系还算不错。
    尽管如此,程远离开深流科技之后,双方也没有什么联系了。
    所以秦云飞夜晚打来电话,让程远感到有些意外,于是他回道:
    “还好,不是特别忙,有什么事吗?”
    “也没啥大事。”秦云飞顿了顿道,“就是院里几位同事准备周末出来聚一聚,徐雅慧提议叫上你们几个老同事,所以我打电话问问你有没有时间。”
    这突如其来的同事聚会让程远有些意外,虽然他在深流科技工作了三年时间,但平时主要忙于研究,很少参与同事们的社交活动,就算有人主动邀请也会被他拒绝。所以久而久之,大家出去吃饭什么的,就很少再叫上程远了。
    而秦云飞提到的徐雅慧则是与程远同时进入深流科技的研究员,由于她的外表出众,再加上性格开朗,所以在以男性为主的新能源研究院中人缘很好。
    不过程远与徐雅慧也没什么交往,三年来都只是普通同事罢了,他甚至都有些想不起来对方的长相了。
    程远是一个不太喜欢社交的人,再加上和以前的同事实在没有什么交情,于是在思考了一会儿便拒绝道:
    “抱歉,最近工作太忙,实在抽不出时间,我们下次再约吧。”
    另一边秦云飞又客套几句之后,见程远始终不愿意答应,只得悻悻地挂断了电话。
    随后,秦云飞便向一旁的侯广来道:
    “教授,您也听到了,我跟程远的交情也就那样,约不出来。”
    侯广来皱着眉头半天没说话,最后还是挥了挥手,让秦云飞离开了自己的办公室。
    至于侯教授为什么要让秦云飞,还是要从程远发表的那篇钠离子电池的论文说起。
    侯广来能够担任深流科技的新能源电池研究院院长,在电池领域自然是有一定权威的,所以当程远的那篇文章火起来之后,他也在第一时间得到了消息,并看到了那篇论文。
    然后侯广来就愕然发现,这篇论文和半年之前,他在程远的电脑上看到的实验报告十分类似,虽然细节有一些不同,但核心思路是一样的。
    当时程远被裁掉之后,侯广来就接管了他的工作电脑,可是没等侯广来将那台电脑里的数据都复制出来,里面的重要文件就凭空消失了。
    虽然事后侯广来一直在回忆程远实验报告的具体内容,但毕竟年纪大了,很多关键的地方都回想不起来了。这件事也让侯广来郁闷了好久。
    最近侯广来因为石墨烯量产技术的事情,被老板刘耀辉逼得很紧。所以当侯广来看到程远发表的那篇钠离子电池论文之后,立刻就觉得这是一个让老板转移注意力的机会。
    毕竟钠离子电池也是一个很有前景的行业,操作得当的话,不一定就比石墨烯赚的少。
    所以侯广来就打算将程远约出来,从他手里拿到新型钠离子电池的专利所有权。
    毕竟在侯广来看来,程远是在深流科技工作期间做出这份研究成果的,使用了深流科技的实验室和相关资源,所以法律上深流科技才是该成果的所有方。
    程远将研究成果带走,独自发表论文并申请专利,是妥妥的盗窃侵权行为!
    然而侯广来给程远打了好几个电话,要么无人接听,要么是人工智能在回复。这主要是因为程远早就把侯广来的手机号码删除了,不在通讯录的白名单里。
    现在的问题是,侯广来手里没有证据证明程远存在侵权行为。因为程远工作电脑里的数据大部分都丢失了,所以根本无法证明他的实验成果是在深流科技的实验室中完成的。
    而且当初在裁掉程远的时候,侯广来为了节省补偿金,走的是正常的离职流程,而没有与程远签订竞业协议。所以程远时隔半年之后发布的论文,在法律上与深流科技是没有任何关系的。
    所以侯广来就打算用同事聚会的名义,让以前和程远交好的秦云飞约他出来。
    到时候借着聚会由头与程远见面,然后再套几句话,让程远承认钠离子电池的研究成果是在深流科技任职期间完成的。
    然后再偷偷录下视频,那么这样一来就好操作了,侯广来相信凭自己在学术界的威望,再加上视频证据,从程远手中拿下新型钠离子电池的专利所有权轻而易举!
    然而却没想到,程远压根不上套,连见面的机会都不给!
    这使得侯广来教授在一时之间也无计可施了。