第717章 这种行为,看起来是为工作负责,其实是不负责!
作者:宙光山河   考公失败,我转身进入省委组织部最新章节     
    “啊?”王斐瞬间愣住了。
    市长.....市长为什么问这个,再问,他就站不住脚了啊。
    此刻,所有人都感觉不对了。
    “王斐,有什么就说什么,怎么哑巴了?”易峰高声道。
    “上.....上周末......”
    “王斐,为了迎接市长调研,咱们是认真准备了很久,但什么时候让周末加班了?你是擅作主张吧?”易峰眼睛转了转道。
    他已经感受到了风向不对,赶紧撇清自己的责任。
    果然,只听姜万军开口了:“我从来都是不主张大张旗鼓迎来送往的,如果为了迎接我而牺牲同志们正常周末休息时间,这是不对的!”
    话语中带有一丝明显的不满。
    王斐惊呆了,浑身瞬间冒出了冷汗!
    “易峰,你们怎么搞的?周末搞全员加班了?市政府办公室的通知你们没看到?禁止为了迎接领导搞大张旗鼓,这不是消磨同志们的战斗力吗?”顾云山皱着眉头道。
    作为区委书记,他也得撇清自己的责任。
    在官场上,必须得学会观风向,这是基本的生存之道。
    “书记,不是我们,我们也是三令五申,不准这样搞!是综治办他们自己这样搞的,当然,我负有首要的领导责任!”易峰赶忙道,接着看向了王斐,厉声道:“王斐,你怎么回事?街道班子在部署会上反复强调了,不能因为迎接市长搞大规模强制加班!你怎么能顶风作案呢?这跟街道党委领导班子的安排是严重不符的!你快作出解释!同时,明确说明,黄淮同志是不是周末休息时间离开江州的?”
    易峰一副大公无私、堂皇正大的样子。
    王斐石化了。
    禁止大张旗鼓、禁止大规模加班的确开会强调过,但这些谁会真的往心里去啊?!
    这种强调不是典型的做样子吗?
    南辕北辙不是官场中的常态吗?
    但此时,讲道理是没用的,只能小声道:“是周末......”
    “那你这就是典型的官僚主义、机关作风!谁让你这么做的?”易峰一个大帽子扣了下来。
    事到如今,惹了市长不快,最好的方式就是壮士断腕,牺牲掉王斐。
    他这么做也没有心理压力。
    这件事本来就是王斐自己惹出来的,跟他没有关系。
    王斐听了这话,如同脑袋被重锤砸了一下,满脸苍白,说不出话来。
    “报告书记,黄淮同志平时兢兢业业,各项工作都是超额完成,在去京城前,按照规定给王主任报备,王主任不仅没有批准,反而给了他一大堆任务,可黄淮熬了一通宵做完了,才去的京城,可不容易了呢!”刚才的大姐继续道。
    她本来就不怕王斐,何况这个时候?
    就怕火烧得不够旺呢!
    “是啊,是啊,王主任这次确实有些过分,我们工作都完成了,还天天让加班,不让回家!其他部门的同事都走了,就我们还在这里干耗着!都是在做无用功!”
    “其实啊,那个周末根本没有其他事了,不知道王主任为什么不让黄淮去京城,塞给他的工作也不是他的工作,我们都很奇怪!”
    王斐墙倒众人推,综治办的人纷纷出言。
    他们平时受了不知道多少窝囊气,此时抓住机会,怎么能不“落井下石”?
    何况,关于黄淮这件事,他们都是凭着天地良心讲的,根本没有说一句假话。
    完全是王斐给黄淮穿小鞋,实在太过分了!
    他们都看不下去了!
    只见,姜万军的脸色越来越难看。
    以小见大,可见官僚主义和机关作风在这里是显着存在的。
    看来之前的三令五申根本没有效果!
    一定逼着他进行整顿吗?
    连带着区委书记顾云山面色也冷了下来。
    易峰满头大汗,使劲用眼睛剜王斐。
    今天大好的汇报局面,完全被王斐一个人破坏了!
    王斐已经完全石化了,欲哭无泪,太倒霉了,怎么就撞到了枪口上?!
    “市长、书记,黄淮过来了,虽然他被停职了,但依然来上班了,在帮着办公室准备接待事宜。”街道办副主任领着黄淮走了进来。
    黄淮一脸呆滞,刚才听说市长要点名要见他,紧张地不知所措。
    他一个小小的科员,竟然能得到副部级领导的垂问,别搞笑了,怎么可能?
    此刻见了市长,依然很懵。
    “你就是黄淮同志?”姜万军问道,语气很和蔼可亲。
    “是的....市长,我是黄淮。”黄淮忐忑地说。
    “不错,不错,汉东政法出人才啊!”姜万军道。
    在场的人都很懵。
    虽然汉东政法是省内不错的重点大学,但也不是那么好吧,连211都不是。
    黄淮一听,瞪大了眼睛。
    姜万军开口继续道:“同志们,我们刚才发现了一个机关里长期以来普遍存在的问题!这个问题我在不同层级的机关都有所见闻,包括我曾经工作过的省委组织部!客观地说,基层更加严重。那就是,到点了不下班,工作完成了不下班,周末明明没有紧急工作却不让休息,美其名曰是为了工作,‘让大家出出汗,让领导看一看’!很多领导干部还不以为这是一种问题,反而以为是一种奉献,还搞攀比,觉得底下人都这样做了他脸上就有光了!显得他领导能力强!还有一些人,尽管知道这样不好,但也不觉得是什么大问题,为什么?反正从上到下都这样!我管的宽了,反而有风险!其实,这种思想危害很大!”
    “这是什么?这是官僚主义!是衙门作风!会极大伤害干部干事创业的决心和信心!我们党委政府机关是要解决问题的,是要干事情的,而不是在这里坐着内耗!如果工作做完了、做好了,都不能下班休息,那谁还会集中精力干活?浑水摸鱼不就行了吗?反正我干完也不能走,那就慢慢熬呗?这是工作吗?这是熬鹰!”
    “革命是一个艰苦的过程,改革开放也是长久之计,罗马不是一天建成的!这样搞,同志们身心俱疲,怎么一直全身心投入工作?怎么可持续奋斗?这种行为,看起来是为工作负责,其实是一种不负责,是为了自己所谓的当领导的感觉,让自己当得踏实,当得舒服,把同志们的身心力全都耗干,耗在无意义的干熬上!长此以往,我们的体制,将会越来越僵化!越来越丧失活力!为害深远呐!”
    “到了二十一世纪,我们要深刻地明白,人力也是一种资源,而且是我们干事创业最重要的资源!一定要用好,用科学!希望我们都能清晰认识!深刻体会!这对我们做好工作有很重要的意义!”